With more than 25 years of experience in temporary staffing and recruitment solutions across the country, we specialise in strengthening your daily competitiveness. We are always present locally with our ear close to the ground, ensuring you get quick and efficient access to the right people.
In step with global economic development, flexibility and flexible labour force have become keywords. It is getting harder and harder to predict what will happen tomorrow.
With a temporary staffing solution with us, you are always sure to have the right number of employees for your tasks, whether you need one, two, twenty or more. In short, you are always optimally staffed without being tied to fixed costs.
With a solution from JKS, you will free up time and resources in your organisation. We provide knowledge, resources and access to the largest recruitment network in the country – and we handle all the practicalities.
We have the largest number of temporary workers across industries in Denmark. We screen all our temporary workers thoroughly, including through personal interviews, to ensure you have the right competences, motivation and quality for the work to be done.
With branches across the country, we are close to your organisation. We know your area and can quickly recruit local candidates that match your needs
Jeg har de seneste 20 år arbejdet indenfor rekruttering og HR – både som selvstændig og i andre virksomheder. Min store passion er mennesker og det at finde det helt rigtige match både fagligt men også personligt når det gælder den konkrete opgaveløsning hos vores kunder. Med indsigt, viden og forståelsen for hele forretningen- sættes der fokus på rekrutteringsprocessen gennem realistisk, målrettet og individuel screening af begge parter. Med godt og bredt kendskab til både arbejdsmarkedet og kandidatmarkedet løses der opgaver på flere niveauer – og indenfor alle faggrupper.
Jeg har mere end 8 års erfaring med rekruttering af mange forskellige profiler til meget forskellige brancher. Jeg brænder for at levere kvalitet og den rette kandidat til kunden, og den rette kunde til kandidaten. At finde det rette match mellem krav fra virksomhed og kvalifikationer hos kandidaten, synes jeg er meget spændende.
Jeg er en erfaren rekrutteringskonsulent, som løser rekrutteringsopgaver inden for administration, økonomi, salg og kundeservice, indkøb, ingeniører og tekniske specialister. Jeg har mange års erhvervserfaring inden for salg, ledelse, outplacement og stresscoaching. Erhvervserfaring, som har givet mig stor forretningsforståelse og kendskab til de forskellige roller og samspillet i en virksomhed. Jeg er vant til at sparre med ledere, har stor interesse for mennesker og relationer, og har opbygget et stort netværk.
Jeg har arbejdet i vikar- og rekrutteringsbranchen siden 2015, med en stor variation af opgaver på midlertidige ansættelser i industrien samt en lang række opgaver inden for administrative rekrutteringer. Jeg har desuden været en del af salgsenheden og lægger stor vægt på det gode og ærlige samarbejde med kunden. Til daglig sidder jeg i rekrutteringstemaet og løser opgaver med stort fokus inden for det mellem-tekniske segment.
Jeg har beskæftiget mig med bemandingsløsninger og specielt rekrutteringer, onboarding og tests igennem de seneste 6 år. Før dette, arbejdede jeg inden for telebranchen i godt 12 år, bl.a. som Key Account Manager og Produktmanager i en international distributions virksomhed. Derudover har jeg arbejdet som leder i en del år, først som restaurantchef og derefter som afdelingschef i en international varehuskæde, hvor jeg også var en del af ledergruppen. Salg, ledelse og forretningsforståelse har været bærende elementer i min karriere. Som tillæg er jeg uddannet Coach og stresscoach og har de seneste år arbejdet med profiler indenfor: Ledelse, teknik, salg, produktion, indkøb, HR, administration og marketing.
Jeg har været ansat i rekrutteringsbranchen siden 2005 i forskellige konsulenthuse og bureauer, og har arbejdet bredt med branchens mange facetter - med en stor og varieret kundeportefølje, og ligeså mangeartede opgaver med særligt fokus på tekniske specialister og HR, indkøb, leder og mellemledere blandt andet. Jeg har stor erfaring i rekruttering på alle organisationens forskellige niveauer og med stor respekt for mennesket i processen. Desuden arbejder jeg med outplacement, samt team- og medarbejderudvikling. Jeg er i dag afdelingschef for rekrutteringsteamet i Career, og løser de mangeartede rekrutteringer i samarbejde med de øvrige konsulenter.
Annette Okkels er uddannet indenfor kommunikation og handel, og har i knap 20 år været regionschef i JKS med ansvar for Nordjylland, Djursland og Kronjylland. Hun har således en omfattende erfaring med rekruttering af alle typer medarbejdere til mange forskellige virksomheder.
Carsten Friis Pedersen er uddannet skibsbygger og har været værkfører/Production Supervisor hos flere store stålkonstruktionsvirksomheder. Har desuden været arbejdsleder i entreprenørbranchen i en årrække. Alle steder med ansvar for rekruttering.
Rasmus Sørensen er uddannet værktøjsmager og har bl.a. arbejdet som produktionsleder i et ingeniørfirma. Han har arbejdet med rekruttering af faglærte medarbejdere i over 20 år.
Som rekrutteringsassistent hos Career er min vigtigste opgave at supportere mine kollegaer med diverse back office opgaver og dermed være med til at tandhjulene altid er smurte, når der er travlt i maskin- og styrerummet. Med 10 år i detailbranchen, en markedsføringsøkonom i rygsækken og en snarlig bachelor i religionsvidenskab fra Aarhus universitet har jeg vidtrækkende kompetencer, som kommer mine kollegaer til gode hver dag.